2. Assurance-Vie

L'assurance-vie est l'un des placements préférés des Français, offrant une grande flexibilité d'investissement (fonds en euros sécurisés et unités de compte plus dynamiques). Elle permet de préparer des projets à long terme, comme la retraite ou la transmission de patrimoine, avec une fiscalité avantageuse après huit ans de détention.

3. Plan d'Épargne en Actions (PEA)

Le PEA permet d'investir dans des actions européennes avec une fiscalité attractive après cinq ans de détention. Il est plafonné à 150 000 € et vise à encourager l'investissement en actions tout en bénéficiant d'une exonération d'impôt sur les gains, sous certaines conditions.

4. Épargne Salariale

Les dispositifs d'épargne salariale, tels que le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO), permettent aux salariés de se constituer une épargne avec l'aide de leur entreprise. Ces plans offrent des avantages fiscaux et sociaux, notamment grâce à l'abondement de l'employeur et à une fiscalité avantageuse sur les gains réalisés.

5. Plan d'Épargne Retraite (PER)

Le PER est conçu pour préparer la retraite en bénéficiant d'avantages fiscaux. Les sommes versées sont déductibles du revenu imposable, et le capital est récupérable sous forme de rente ou de capital à la retraite, avec une fiscalité adaptée.

Ces produits répondent à divers objectifs financiers, qu'il s'agisse de constituer une épargne de précaution, de préparer des projets à long terme ou d'optimiser sa fiscalité. Il est essentiel de choisir les placements en fonction de ses objectifs personnels, de son horizon de placement et de sa tolérance au risque.